Hinweise zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz
Diese Seite gilt für alle Internetpräsenzen der Ferchl und Veitl GbR einschließlich aller zugehörigen Subdomains (fairpaypro.ai, hr24.expert, interim24.expert, preci.expert, profiling24.com, recruiting24.com, valueprofileplus.com, valueprofileplus.de).
1. Einsatz generativer KI-Werkzeuge
Wir nutzen generative KI-Werkzeuge (z. B. Large Language Models wie ChatGPT, Claude oder Gemini) als unterstützende Hilfsmittel bei der Erstellung von Texten, Konzepten und Beratungsunterlagen, für die maschinelle Übersetzung unserer Website-Inhalte (AI Translate) sowie zur Erstellung und Bearbeitung von Bildern, Grafiken und visuellen Entwürfen.
Der Einsatz erfolgt ausschließlich unter menschlicher Kontrolle. Alle KI-generierten Ergebnisse werden vor Verwendung von einer fachkundigen Person geprüft und verantwortet. KI-Systeme treffen bei uns keine eigenständigen Entscheidungen über Personen.
2. KI-generierte Bilder auf unseren Websites
Auf unseren Websites werden redaktionell eingesetzte Bilder, Visuals und illustrativen Darstellungen grundsätzlich mit generativer Künstlicher Intelligenz erstellt oder bearbeitet. Hierauf weisen wir dauerhaft über den Footer-Link „KI-Bildhinweis“ hin. Der Link führt auf diese Hinweisseite und erläutert Art, Umfang und Grenzen unseres KI-Einsatzes.
Die auf unseren Websites verwendeten Bilder können vollständig oder teilweise künstlich erzeugt, komponiert, stilisiert oder bearbeitet sein. Sie können Personen, Räume, Situationen, Arbeitsumgebungen, Produktionsumfelder, Beratungssettings, Gegenstände oder sonstige Szenen zeigen, die nicht in dieser Form real fotografiert wurden.
Logos, Markenkennzeichen, Icons, technische Bedienelemente, Screenshots oder eingebundene Dokumente können hiervon abweichen, soweit sie ihrer Funktion nach keine redaktionellen KI-Bilder sind.
3. Realitätsnahe KI-Darstellungen und erkennbare Personen
Einzelne Bilder auf unseren Websites können realitätsnah wirkende KI-generierte oder KI-bearbeitete Darstellungen realer und erkennbarer Personen enthalten, insbesondere von Gesellschaftern, Partnern oder Mitarbeitenden der Ferchl und Veitl GbR. Die Ähnlichkeit und Erkennbarkeit dieser Personen kann dabei beabsichtigt sein.
Diese Darstellungen sind keine unveränderten Fotografien realer Situationen. Sie können ganz oder teilweise künstlich erzeugt, stilisiert, komponiert oder bearbeitet sein. Dargestellte Personen, Räume, Besprechungen, Produktionssituationen oder sonstige Szenen müssen daher nicht exakt so stattgefunden haben.
Wenn real existierende oder identifizierbare Personen als Vorlage, Motiv oder Bestandteil einer KI-generierten oder KI-bearbeiteten Darstellung verwendet werden, erfolgt dies nur auf rechtmäßiger Grundlage und unter Beachtung der Persönlichkeitsrechte, Datenschutzvorgaben, Urheberrechte und sonstigen einschlägigen Rechte.
4. Kennzeichnung KI-generierter Inhalte
Wir kennzeichnen den Einsatz KI-generierter oder KI-bearbeiteter Bilder über den dauerhaft sichtbaren Footer-Link „KI-Bildhinweis“. Nutzer erhalten dadurch eine zentrale und dauerhaft erreichbare Erläuterung, dass redaktionell eingesetzte Bilder auf unseren Websites künstlich erzeugt oder bearbeitet sein können.
Bei besonders realitätsnah wirkenden oder portraitähnlichen Darstellungen achten wir darauf, dass Nutzer bereits im unmittelbaren Nutzungskontext erkennen können, dass es sich um eine KI-generierte oder KI-bearbeitete Darstellung handeln kann.
Nicht fotorealistische, klar als Illustration, Grafik, Comic, Skizze oder künstlerische Darstellung erkennbare Inhalte kennzeichnen wir nicht zusätzlich einzeln, sofern keine Verwechslungsgefahr mit einer realen Fotografie, einer realen Person oder einer tatsächlichen Situation besteht.
5. Keine automatisierte Entscheidung über Personen
KI-Werkzeuge unterstützen unsere Arbeit – sie ersetzen keine fachliche Entscheidung. Unsere strategischen Beratungsleistungen, Analysen und persönlichen Beratungsberichte sind stets das Ergebnis menschlicher Fachexpertise.
KI-Systeme treffen bei uns keine eigenständigen Entscheidungen über Bewerber, Beschäftigte, Kunden, Geschäftspartner oder sonstige Personen. Eine automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne von Art. 22 DSGVO findet durch unsere KI-Werkzeuge nicht statt.
6. Diagnostiksystem ValueProfilePlus
ValueProfilePlus ist kein System der Künstlichen Intelligenz. Es handelt sich um ein mathematisches Bewertungsmodell auf Basis der formalen Axiologie, das mit deterministischen, seit Jahrzehnten unveränderten Rechenregeln arbeitet. Es findet kein maschinelles Lernen statt. Nutzer laden keine Dokumente hoch; das System verarbeitet ausschließlich die im Assessment eingegebenen Antworten.
Die berechneten Profile dienen ausschließlich als Grundlage für das persönliche Beratungsgespräch. Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung und kein automatisiertes Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO statt. Alle Einschätzungen und Entscheidungen im Rahmen von Personalauswahl, Personalentwicklung oder Beratung werden durch eine natürliche Person final getroffen und verantwortet.
7. Menschliche Aufsicht und KI-Kompetenz
Wir stellen sicher, dass alle KI-generierten Inhalte und KI-gestützten Analysen einer menschlichen Qualitätskontrolle unterliegen. Die für den KI-Einsatz zuständigen Personen werden entsprechend den gesetzlichen Anforderungen des Art. 4 der Verordnung (EU) 2024/1689 (EU AI Act) zur KI-Kompetenz geschult.
8. Verbotene Praktiken
Wir setzen keine KI-Systeme zur biometrischen Emotionserkennung, zum Social Scoring oder zur manipulativen Beeinflussung von Personen ein. Dies gilt für alle unsere Angebote, Beratungsleistungen und Assessments.
9. Datenschutz
Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI-Werkzeugen erfolgt gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und § 25 TDDDG. Details entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.
10. Kontakt
Fragen zu unserem Einsatz von KI richten Sie bitte an:
Ferchl und Veitl GbR
Heidenbühl 11
89335 Ichenhausen
Telefon: +49 8223 7982400
E-Mail: webmaster@preci.expert
Weitere Angaben finden Sie in unserem Impressum.